深入研究组织领导、人力服务或人际关系.
加入我们，从领导者的角度批判性地分析一系列社会正义问题
圣·霍普金斯大学组织领导力硕士(MSOL)项目. 爱德华大学培养学生 自信而熟练地扮演积极的角色, 组织变革——在当今快节奏的公司和组织中至关重要的能力. 学生将从个人的角度理解领导力, 集团, 组织和全球视角, 允许他们促进工作场所不同团队之间的变革.
组织领导理学硕士(MSOL)提供两种选择:
- 领导 & 改变浓度: 探索当代领导力问题 & 变更，包括如何在许多不同类型的组织和环境中执行变更.
- 人类发展重点: 了解教育中常见的心理健康问题的影响, 跨文化问题/策略, 以及数据分析如何推动教育成果
“变化是地方性的。. 我们每天都在生活. 每个组织的任何类型和部门都需要领导技能.” - TOM SECHREST博士，项目主管
度计划 & 课程
学习目标 & 职业生涯的结果
在完成组织领导力的在线硕士课程后, 您将能够:
- 展示从整个系统的角度审视领导问题以阐明目的的能力, 调整资源，动员变革，走向更理想的可持续未来.
- 运用有意识的领导，以帮助改变的努力更具适应性, 有弹性的, 创业, 有创意的, 合乎道德及可持续发展.
- 确定复杂变革工作中的关键问题，然后制定适当的干预措施以达到预期的结果.
- 采取适当的、有根据的领导行动，整合个人和集体对变革努力的学习, 帮助协作实现与组织的使命和价值一致的转换结果.
- 有效地沟通战略方向、意图和过程.
我们的教师
Dr. 汤姆Sechrest博士, 项目负责人, 带来丰富的经验, 本地和全球的连接, 并与许多专业组织建立了联系, 包括国际领导力协会, 人力资源开发学院, 实践与职业道德协会, 以及Phi Kappa Phi荣誉协会.
“我教书是为了成为终身学习的榜样, 知识的乐趣和我们这个相互联系的世界所必需的多元视角.——汤姆Sechrest博士
如何申请
迈出下一步
看看这个有用的问题&A和项目主管汤姆Sechrest
的 组织领导理学硕士(MSOL) 准备毕业生变得聪明, 道德, 各种角色的支持性领导, 组织和行业. 项目负责人 汤姆Sechrest 这解释了为什么. 爱德华大学的研究生课程培养领导者茁壮成长，并产生积极的组织影响.